Thema: Projekte
Erprobung digitaler und SMS-konformer Abwicklung von unternehmensübergreifendem Personaleinsatz im Schienengüterverkehr
WILSON.Share: Erprobung digitaler und SMS-konformer Abwicklung von unternehmensübergreifendem Personaleinsatz im Schienengüterverkehr
Quelle: ENGINEC e.K.
Das Projekt WILSON-Share befasst sich mit der unbefriedigenden Auslastung von Triebfahrzeugführer:innen im Schienengüterverkehr (SGV) und hat das Ziel einer umfassenden Erprobung des digitalen, unternehmensübergreifenden Personaleinsatzes als Lösungsansatz.
Zu Beginn erfolgt hierzu eine Analyse der erforderlichen Rahmenbedingungen und eine Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen für eine digitale, sicherheitskonforme Abwicklung von unternehmensübergreifendem Personaleinsatz im SGV. Darauf aufbauend wird eine digitale Lösung angepasst, erprobt und iterativ verbessert, um die dahinterliegenden Prozesse zu vereinfachen. Parallel dazu werden Bahnen und Beschäftigte eingebunden, um die Akzeptanz des unternehmensübergreifenden Personaleinsatzes im SGV zu erhöhen.
Durch die aus dem Ansatz resultierende höhere Personalproduktivität, die Reduktion personalbedingter Zugverspätungen und -ausfälle, eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit aufgrund der Berücksichtigung individueller Einsatzpräferenzen und durch einen besseren Zugang zu jungen Nachwuchskräften wird der SGV damit nachhaltig wettbewerbsfähig aufgestellt.
Das Hauptziel des Vorhabens ist die anwendungsorientierte und nachhaltige Erprobung einer digitalen Anwendung für den unternehmensübergreifenden Personaleinsatz im SGV, um auf diesem Weg die Personalproduktivität und die Wirtschaftlichkeit im Sektor sowie die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Des Weiteren wird mit der Realisierung von WILSON.Share angestrebt, im Rahmen der Erprobung die technologische Markttauglichkeit der Anwendung nachzuweisen und damit die Basis für die perspektivische Standardisierung der technologischen Lösung und des Algorithmus von WILSON.Share in Europa zu schaffen. Mit dem angestrebten Vorhaben in der Förderlinie 1 soll diese innovative und digitale Technik zur SMS-konformen Abwicklung von unternehmensübergreifendem Personaleinsatz im SGV durch WILSON.Share zur zeitnahen Anwendungsreife gebracht werden.
Mit dem Projekt WILSON.Share soll außerdem die deutlich wachsende Offenheit und Bereitschaft der Unternehmen des SGV, Personale auch unternehmensübergreifend einzusetzen, genutzt werden, um die konkreten Anforderungen der Branche aufzunehmen und mit den gewonnenen Erkenntnissen eine breite Akzeptanz im Sektor zu erreichen.
01.04.22 – 31.12.2024
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